На титульной фотографии – двор у КПП комбината ОАО «СТГ» в Сыктывкаре. «Карета VEIRO» была полностью сделана руками работников СТГ и стала победителем конкурса на лучшее украшение комбината. Кроме «Кареты», сотрудники во внерабочее время смастерили «Сани» и «Мельницу», которые будут переданы Администрации города для украшения общественных мест. Подобную активность и вовлечённость сотрудников комбината можно считать лучшим доказательством успешной корпоративной политики в отношении персонала.

На ОАО «СТГ» внедрена и уже не первый год успешно работает программа «Атмосфера», нацеленная на сплочение коллектива и укрепление командного духа. В рамках программы каждая бригада, каждый отдел принимают участие в совместных мероприятиях, которые выбирают из специального списка. В 2018 году особой популярностью пользовались спортивные и подвижные активности (пейнтбол, страйкбол и тп) и соревновательная рыбалка. А сотрудники Ростовского филиала преуспели ещё и в кулинарном мастерстве, заняв почётное III место на самом большом чемпионате по приготовлению ухи в Ростове Великом.

Особое внимание уделяется семейным мероприятиям, которые регулярно проводятся в течение года. Специально для детей был приготовлен интересный проект: малыши и подростки смогли посмотреть часть производства (в зависимости от возраста) и узнать, что именно делают на работе их родители, а ещё изготовить бумагу своими руками! В СТГ работают сразу несколько больших рабочих династий, что является дополнительным поводом для гордости.

Результат повышения корпоративной культуры и работы с персоналом можно легко выразить в цифрах – например, за 2018 год на производственной площадке в Сыктывкаре было внедрено 56 рацпредложений в рамках программы постоянных улучшений, и общий экономический эффект измеряется десятками миллионов рублей.

В 2018 году для стандартизации внутрикорпоративной деятельности был принят «Этический кодекс», который регулирует в том числе взаимоотношения между сотрудниками. А на следующий год уже заложено активное развитие программы «Атмосфера» и реализация новых блоков: «Корпоративное волонтёрство» и «Поддержка социального предпринимательства».